Vous avez des questions ? Nous avons des réponses.
Dirigeants, vous vous interrogez sur la conformité de votre paie ou craignez un contrôle URSSAF ? Salariés, vous traversez une période difficile au travail et cherchez des solutions ?
Charlotte Viviès, forte de ses 20 années d'expérience en paie et relations sociales, répond aux questions les plus fréquentes de nos deux publics. Cette FAQ vous aide à mieux comprendre nos services et à identifier si Pôle Paie & Paix peut vous accompagner.
Pour les dirigeants : audit de conformité paie, prévention des risques URSSAF, sécurisation de vos pratiques sociales.
Pour les salariés : accompagnement confidentiel en cas de burn-out, harcèlement ou perte de sens professionnel.
Une question spécifique ? N'hésitez pas à nous contacter directement pour un échange personnalisé et confidentiel.
Questions fréquentes
Pour dirigeants
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.
L'audit de conformité paie est un diagnostic complet de vos pratiques sociales. Nous analysons vos bulletins de paie, contrats de travail, déclarations sociales et procédures RH pour identifier les écarts avec la réglementation en vigueur. L'objectif : sécuriser vos pratiques et prévenir les risques de redressement.
Pourquoi faire auditer ma paie si tout semble fonctionner ?
La réglementation sociale évolue constamment. Des erreurs peuvent s'installer progressivement sans que vous vous en aperceviez. Un audit préventif vous permet d'identifier ces risques avant un contrôle URSSAF et d'éviter des redressements parfois très coûteux. C'est un investissement qui protège votre trésorerie.
Quels sont les principaux risques URSSAF ?
Les erreurs les plus fréquentes concernent : les heures supplémentaires mal calculées, les avantages en nature sous-évalués, les cotisations sur primes oubliées, les exonérations mal appliquées, ou encore les déclarations tardives. Ces erreurs peuvent générer des redressements avec majorations et pénalités.
Comment se déroule concrètement un audit paie ?
L'audit se déroule en 4 étapes : 1) Analyse de vos documents (bulletins, contrats, conventions), 2) Contrôle de conformité selon la réglementation actuelle, 3) Identification des écarts et chiffrage des risques, 4) Remise d'un rapport détaillé avec plan d'actions correctrices.
Pour salariés
⚠️ Important :
Notre accompagnement professionnel ne remplace pas un suivi médical ou psychologique. En cas de détresse importante, nous vous encourageons à consulter votre médecin traitant ou un professionnel de santé. Notre rôle est de vous soutenir dans la sphère professionnelle en complément d'un éventuel suivi médical.
En quoi consiste l'accompagnement?
L'accompagnement humain est un soutien confidentiel pour les personnes en difficulté au travail. Nous vous aidons à analyser votre situation, retrouver vos repères et construire des solutions adaptées. L'objectif : restaurer votre équilibre et votre sérénité professionnelle
L'accompagnement est-il vraiment confidentiel ?
Absolument. Nous sommes tenus au secret professionnel. Votre employeur ne peut pas être informé de votre démarche, sauf si vous en faites explicitement la demande. Nos échanges restent strictement confidentiels et protégés.
Puis-je consulter pendant mes heures de travail ?
Nous proposons des créneaux en soirée et le samedi pour préserver votre vie professionnelle. Si nécessaire, nous pouvons organiser des consultations à distance pour plus de discrétion.
Envie d'aller plus loin ?
Une interrogation particulière ? Nous vous répondons personnellement lors d'un entretien découverte sans engagement.
Votre cas nécessite un conseil sur-mesure ? Prenez rendez-vous pour une consultation personnalisée et confidentielle.
Question non résolue ? Nous vous offrons un premier diagnostic gratuit de votre situation professionnelle.
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64600 Anglet
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